Systemische Beratung & Coaching

„Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht!... oder hat das Gefühl den inneren Kompass verloren zu haben?“

Wenn Ihnen das auch manchmal so geht, dann könnte eine systemische Beratung möglicherweise Licht ins Dunkel bringen. Testen Sie die Möglichkeit mit Hilfe Ihrer eigenen Ressourcen den vermeintlich verlorenen Pfad wiederzufinden oder einen neuen einzuschlagen auf dem Weg zum gewünschten Ziel.

Mit dem Angebot der systemischen Beratung können Sie die Chance nutzen mit sich und Ihren persönlichen Themen und Anforderungen in Kontakt zu treten. Denn Sie besitzen bereits alle notwendigen Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Ich unterstütze Sie dabei Ihre Ressourcen wieder zu entdecken und zu aktivieren.

Nehmen Sie für ein erstes unverbindliches Gespräch gerne Kontakt zu mir auf.


Flyer systemische Beratung

Systemische Beratung & Coaching
in der Mitarbeiterberatung

In unserer Arbeitswelt verändern und verdichten sich Arbeitsprozesse und die Möglichkeiten von flexibler und mobiler Arbeitsgestaltung als auch die Komplexität der Aufgaben vermitteln uns manchmal das Gefühl von „gehetzt sein“. Möglicherweise entsteht so der Eindruck durch Multitasking effizienter zu sein. Doch diesem Mythos wiedersprechen die Ergebnisse des Projektes „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ (psyGA).  Die Arbeitswissenschaftlerin Professorin Dr. Renate Rau stellte fest, dass Multitasking eher als Stressfaktor wirkt, die tatsächliche Arbeitszeit eher verkürzt, priorisieren und konzentriertes abarbeiten ohne Unterbrechungen zielführender sind.

Dazu kommen möglicherweise Anforderungen aus dem privaten Bereich wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. All das kann psychisch belastend wirken.

Die systemische, ressourcenorientierte Beratung fokussiert die Stärken und Fähigkeiten der Menschen und hilft Ihnen, auch unabhängig von den Ursachen Ihrer Belastungen Lösungen für Ihre Anliegen zu finden.

Für das Betriebliche Gesundheitsmanagement bietet diese Art der Mitarbeiterberatung eine Möglichkeit, die Wertschätzung für die einzelnen Mitarbeiter_innen und die Gesundheitsfürsorge in den Focus zu nehmen. Frei nach der Devise: Zufriedene und glückliche Mitarbeiter sind effektiver und motivierter.

(Quelle: http://psyga.info/presse/pressemitteilung-241018/(psyGA-Pressebüro,c/o neues handeln GmbH; http://psyga.info/ueber-psyga/aktuelles/leitfaden-mitarbeiterberatung/ (Initiative Neue Qualität der Arbeit, www.psyGa.info ).